성남시의료원은 2026년 조직문화 교육 “우리 모두의 이야기” 시행에 앞서,

임직원의 참여를 독려하고 조직문화에 대한 관심을 높이기 위해 

3월 25일 직원식당 앞에서 ‘조직문화 진단 이벤트’를 개최했습니다.

이번 이벤트는 오는 5월 19일부터 시작하는 조직문화 교육 “우리 모두의 이야기”에 앞서, 조직문화 사전진단 참여를 활성화하고 구성원들의 자발적인 관심과 참여를 유도하기 위해 마련하였습니다.

조직문화 사전진단은 특히 조직 내 갈등 양상, 심리적 안전감, 소통 중심 조직문화에 대한 인식 등을 진단하는 설문 참여를 독려하는 데 중점을 두었으며,

조직문화 교육 이후 실시하는 사후진단 결과와 비교하여 조직문화 인식도를 향상하고 조직문화 교육의 효과성을 검증하는데 활용하고자 합니다.

행사는 점심시간을 중심으로 진행되어 많은 임직원들의 자연스러운 참여를 이끌어냈으며,

사전 안내 뿐 아니라 현장에서도 QR코드를 통해 간편하게 진단에 참여할 수 있도록 유도하였습니다. 

또한 진단 참여 시 이벤트에 자동 응모되도록 하여 참여 편의성을 높였습니다.

이날 행사에서는 참여자 전원에게 휴대용 치약칫솔 세트를 증정하는 ‘참가상 이벤트’도 함께 진행되어 임직원의 큰 호응을 얻었습니다. 더불어 추후 추첨을 통해 다양한 경품을 증정할 예정으로 이벤트 응모에 대한 기대감을 높였습니다. 

성남시의료원은 앞으로도 임직원이 한마음으로 참여하는 

전사적인 교육을 통해 소통과 신뢰가 중심이 되는 건강한 조직문화를 조성해 나가고자 합니다.